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扎兰河农场:加强党员干部管理

来源:呼伦贝尔农垦报
作者:于颖
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扎兰河农场以“两学一做”学习教育常态化制度化工作为重点,加强党员教育管理,在全场15个支部21个党小组256名党员中创新开展党员“设岗定责、服务承诺、评议定级”管理模式,从自觉带头遵守党纪国法、带头发展致富产业、带领贫困群众发展、带头维护社会稳定“四带”作用发挥上对党员进行目标细化量化管理,不断提升党员自身荣誉感、责任感。

首先培树先进典型。通过开展“下基层转作风”、“我是党员我带头”、党员先锋岗等活动,重点创建窗口单位五队、六队党支部,树立青年党员示范岗12个,建立精品党建示范点4个,培树优秀党员典型25个。加大典型的培养宣传工作力度,通过组织活动、宣传报道等举措加强典型的引领作用。坚持梯次培养,实行动态管理,分层次、分类型、分领域打造出“幸福五连”和“创业先锋连”等党建工作亮点单位。

其次规范制度措施。规范“三会一课”、民主生活会、党务公开、党员承诺等规章制度,着力抓好基层党支部分类定级管理和后进党支部整顿提高工作,努力形成务实管用的“五抓五促进”工作制度体系,得到了广大党员干部的支持和认可,也使得干群关系更加和谐融洽。推进创先争优活动常态化、长效化。

再次落实目标责任。实行书记领办制,明确要求各级党支部书记切实担负起“第一责任人”的职责,认真落实定期讨论研究、建立联系点、督促检查等党建工作制度,努力解决党建工作中的难点问题。结合目标责任,开展“一帮一”扶贫帮困活动,按照领导干部包片负责的原则,成立了6个活动小组辐射覆盖14个基层党支部,通过“一帮一”的帮扶形式,解决了123件基层职工群众难以解决的生产生活难题。

    最后优化党员干部队伍。加强入党积极分子的培养教育,提高发展党员的质量。采取发放学习资料、专家辅导、观看电教片、集中学习、分散自学等形式,活化党员培训方式。强化党员管理,健全和完善民主评议党员制度,加大处置不合格党员力度。改进对流动党员的管理,健全党内激励关怀帮扶机制,增强党员队伍的生机活力。两年来选派12名年轻干部外出学习培训,把先进的知识、技术和经验运用到实际工作中,成效十分显著,提高了党员干部在群众中的“出场率”和“认同感”。


 日期:2018/11/6 10:16:26